Ao longo dos anos percebi que a proximidade e a transparência com os clientes combinadas com a capacidade de analise das empresas e dos seus contextos eram fatores cruciais na criação de relações de sucesso com os meus clientes e candidatos.
Este projeto surge da combinação entre a minha experiência de 20 anos em Recursos Humanos e a minha forte orientação para o candidato, para o cliente e para a criação de relações longas e de confiança.
O meu expertise foca-se em Talent Acquisition. Comecei em 2004 por recrutar equipas de call center, comerciais e lojistas. Depois disso, passei por funções técnicas e comecei a trabalhar, cada vez mais, com funções de liderança. Nos últimos anos foquei-me no recrutamento de Top Management e Executive Search.
Em paralelo, desenvolvi áreas de negócio, geri equipas (centralizadas e descentralizadas), liderei projetos de Talent Mapping, Gestão de Projetos, Coaching e desempenhei um papel vital na criação e reestruturação de equipas e departamentos de Talent Acquisition.
Esta experiência é transversal aos mais diversos setores de mercado, abrangendo tanto empresas nacionais como internacionais, desde start ups a multinacionais e com isso, trago uma perspetiva abrangente e uma abordagem estratégica para cada desafio.